本篇内容整理来自新西兰移民局专门向持牌移民顾问发布的官方Webinar – 意为方便申请人更容易理解新政的细节，内含大量基于可能发生的假设申请案例，对于不适用申请人自身情况的内容就会显得非常生涩。如果阅读过程中有不清楚的地方，欢迎直接联系晴朗，我们会帮您结合自身情况进行分析, 例如学历加分、工作经验加分等等
6分制基本框架 新政下学历积分以”学历组合”为整体评估，每个分数栏满足其中任意一项即可：
海外硕士无本科学士学位证：5分6分都拿不到
NZ硕士5分：可兼职读，无需本科学士学位证
灰色地带：先有NZ硕士，后补本科学士学位——能加6分吗？
主动降分（Down-Claiming）
工资门槛：以哪个时间点为基准？
Grace Period：所有工签均适用
税务记录（Tax Records）：必须提供
Pay Period案例：Client A — SWE路径逐段计算 这是Webinar中最直观的演示案例。Client A是一名塑料技术员，走SWE路径，历经三次薪资变化，三个Pay Period全部不达标，SWE工作经验为零。 注：塑料技术员负责塑料制品生产机械的安装、调试和故障排除, 例如:校准注塑机、解决工艺缺陷并维护产品质量
ANZSCO 4-5级职业：只能走积分制路径
Amber List职业：工作经验仍可用，但SWE门槛更高 Amber List详细说明： Amber List ≠ 不能移民。积分制路径不受影响；SWE路径需工资达到1.2倍中位数（而非1.1倍）；T&T路径不可用。 建议：确认自己职业是否在Amber List或Red List上，提前规划最优路径。
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