2026年4月20日起，新西兰开放式工签就业条件将发生变化
本次调整旨在进一步明确开放式工签允许从事的工作范围，帮助移民更清晰地了解自身权利与义务。清晰且一致的签证条件，有助于减少不确定性，并支持更安全、公平、合规的就业环境，保障移民与雇主双方权益。 移民局原文链接 https://www.immigration.govt.nz/about-us/news-centre/upcoming-changes-to-employment-conditions-for-open-work-visa-holders/
🔎 什么是开放式工签？
开放式工作签证允许持有人在新西兰：
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为几乎任何雇主工作
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从事任何职业
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在新西兰任何地区工作
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无需事先获得工作邀请（Job Offer）
与之相对的是雇主绑定类工签（例如 Accredited Employer Work Visa），该类签证将申请人与特定雇主及具体职位绑定。
⚠️ 本次调整不影响雇主绑定类工作签证。
📌 本次调整不适用于
❌ 学生签证（Student Visa）持有人
01 允许从事任何工作的开放式工签
这部分开放式工签持有人可在新西兰从事任何形式的工作，包括： 为雇主工作 个体经营（Sole Trader） 拥有并运营企业（不得雇佣他人）
适用于以下签证类别：
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配偶工签（Partner of a Worker Work Visa）
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学生的配偶工签（Partner of a Student Work Visa）
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由新西兰外交贸易部奖学金支持的学生配偶工签
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毕业后工签（Post Study Work Visa）
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新西兰公民/居民配偶工签（Partner of a New Zealander Work Visa）
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军人配偶工签（Partner of a Military Work Visa）
新西兰移民局通过这次的政策调整， 对Open工签的属性做了更清晰的界定，除了在“受雇”范畴里不受雇主，职业和地区的限制之外，还明确了可以自雇和成立一人公司
02 必须为雇主工作的开放式工签
其他开放式工签持有人必须为雇主工作，形式包括：
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签订雇佣协议（Employment Agreement）
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签订服务合同（Contract for Services）
📌 移民局将“服务合同”视为受雇形式的一种。
适用于以下签证类别：
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家庭暴力受害者工签（Victims of Domestic Violence Work Visa）
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人口贩运受害者工签（Victims of People Trafficking Work Visa）
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移民剥削保护工签（Migrant Exploitation Protection Work Visa）
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庇护申请人工签（Asylum Seeker Work Visa）
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所有打工度假签证（Working Holiday Visas）
03
所有开放式工签均适用的共同规定
⚖️ 无论属于哪种就业条件，所有开放式工签持有人都必须：
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遵守签证条款
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遵守新西兰劳动法与商业法律
同时需特别注意：
❌ 不得雇佣他人
开放式工签持有人不得：
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直接雇佣员工
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通过自己拥有或经营的企业间接雇佣他人
（包括企业本身作为名义雇主的情况）
本条款堵住了技术移民中的漏洞，希望办理商业移民的申请人，可直接考虑BIV商业移民申请
❌ 不得从事商业性服务
开放式工签持有人不得：
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提供商业性服务
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经营或投资提供商业性性服务的企业
🔄 过渡期安排与支持措施
如果您目前持有开放式工签，并正在从事未来将不被允许的工作，您可以继续从事该工作直到签证到期。
此举为签证持有人提供过渡时间，以便：
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了解新的签证条件
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调整工作或商业安排
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为下一次签证申请做好准备
📌 未来申请新的开放式工签时，必须符合对应签证类别的就业条件。
建议所有签证持有人前往移民局官网查询自身签证条款，确认可从事的工作类型。
04 关于打工度假签证（Working Holiday Visa）
打工度假签证持有人： ✔ 可以从事临时工作以支持旅行生活 ❌ 不可以经营自己的企业
✔ 工作形式必须为雇主雇佣关系（雇佣协议或服务合同）
如您需要进一步了解开放式工签类别、签证条件评估或未来签证规划，欢迎咨询晴朗持牌顾问。
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